Эффективность труда является чрезвычайно важным решением для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения материальных и духовных потребностей. Важное значение для развития личности имеет карьера, которая позволяет на уровне организации, предприятия более полно раскрывать и использовать интеллектуальный потенциал работников. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности.
' >
Эффективность труда является чрезвычайно важным решением для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения материальных и духовных потребностей. Важное значение для развития личности имеет карьера, которая позволяет на уровне организации, предприятия более полно раскрывать и использовать интеллектуальный потенциал работников. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности. ' >
Эффективность труда является чрезвычайно важным решением для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения материальных и духовных потребностей. Важное значение для развития личности имеет карьера, которая позволяет на уровне организации, предприятия более полно раскрывать и использовать интеллектуальный потенциал работников. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности. '>
Эффективность труда является чрезвычайно важным решением для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения материальных и духовных потребностей. Важное значение для развития личности имеет карьера, которая позволяет на уровне организации, предприятия более полно раскрывать и использовать интеллектуальный потенциал работников. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности. ' />
Эффективность труда является чрезвычайно важным решением для жизнеобеспечения человека и общества путем удовлетворения материальных и духовных потребностей. Важное значение для развития личности имеет карьера, которая позволяет на уровне организации, предприятия более полно раскрывать и использовать интеллектуальный потенциал работников. Современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности. ' />
Главная → ПЕДАГОГИКА → ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Дата публикации: 16 февраля 2017 Автор(ы):Шафеева Д. Д. → Публикатор: Медовикова Рубрика:ПЕДАГОГИКА → Источник: (c) http://portalus.ru → Номер публикации: №1487229435
По международным научным стандартам и по ГОСТу РФ 2003 г. (ГОСТ 7.1-2003, "Библиографическая запись")
Шафеева Д. Д., ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ [Электронный ресурс]: электрон. данные. - Москва: Научная цифровая библиотека PORTALUS.RU, 16 февраля 2017. - Режим доступа: https://portalus.ru/modules/pedagogics/rus_readme.php?subaction=showfull&id=1487229435&archive=&start_from=&ucat=& (свободный доступ). – Дата доступа: 20.04.2024.
По ГОСТу РФ 2008 г. (ГОСТ 7.0.5—2008, "Библиографическая ссылка")
Шафеева Д. Д., ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ // Москва: Научная цифровая библиотека PORTALUS.RU. Дата обновления: 16 февраля 2017. URL: https://portalus.ru/modules/pedagogics/rus_readme.php?subaction=showfull&id=1487229435&archive=&start_from=&ucat=& (дата обращения: 20.04.2024).