Научная библиотека PORTALUS

Библиотека ПОРТАЛУС - крупнейшей собрание научных текстов России

Похожие статьи:
!!!

Календарь \ в этом месяце:
Январь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
 01
02030405060708
09101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 


ПСИХОЛОГИЯ новое | RSS



ДИССЕРТАЦИЯ МИРОШНИК И.М. ЛИЧНОСТЬ ПЕДАГОГА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ОБРАЗНОГО ВОСПРИЯТИЯ МУЗЫКИ УЧАЩИМИСЯ
публикация №1435660254

30 июня 2015 КООРДИНАТОР Психология личности

Аннотация от автора:

АКАДЕМИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ НАУК СССР ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОБЩЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ  

МИРОШНИК Ирина Макаровна

ЛИЧНОСТЬ ПЕДАГОГА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ОБРАЗНОГО ВОСПРИЯТИЯ МУЗЫКИ УЧАЩИМИСЯ

Специальность 19.00.07  - Педагогическая и возрастная психология

ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Научный руководитель - действительный член АПН СССР, доктор психологических наук, профессор А.В.Петровский

Москва - 1990

ССЫЛКА НА ПОЛНЫЙ ТЕКСТ 

http://database.library.by/files/files/1435660468.pdf

 

Открыть полную версию публикации



Как «включить» жизнь в режим «ЛУЧШИЕ ДНИ»? Стратегии и практические шаги!
публикация №1434070368

12 июня 2015 Попов Сергей Владимирович Психология личности

Аннотация от автора:

  • Рутина – как «вирус» превращающий уникальные дни жизни в серую массу однообразной и скучной реальности.
  •  Как «вирус» рутины, приобретая хронические формы, разрушает благополучие человека в разных сферах жизни: отношения, бизнес, эмоциональное здоровье, интеллект, материальное благополучие и т д.

     

    • Как и когда «вирус» рутины проникает в Вашу жизнь?

     

    • Как основательно  уничтожить «вирус» рутины и жить полной жизнью?

     

    • Что такое семь «сил творчества» и обновления жизни?

     

    • Как  раскрыть свой  творческий гений и жить фантастически интересной жизнью?

Открыть полную версию публикации



Релігія і самогубство
публикация №1397733551

17 апреля 2014 Julis SS Психология личности

Аннотация от автора:

Релігія, саме це слово використовують коли кажуть про віру. Обминути це питання є неможливим оскільки 90% всього населення планети є людьми віруючими, людьми котрих можна віднести до якихось конфесій, людьми котрі ходять до церков, храмів. Але ж і ті 10%, що залишаються можна поділити, на 7 і 3%, 7% що вірять, але не визнають жодної манери подачі релігії, їм не до вподоби спекуляція вірою людей, і лише 3 відсотка повних атеїстів.

Таким чином оминути питання релігії, як соціального інституту, та її вплив на психологічний стан людини просто не є можливим. Тому що навіть якщо людина не є віруючою, залишок 97% її не викидає з соціуму. Таким чином все населення планети так чи інакше залежить від релігійних конфесій, та напрямів розвитку релігії в різних її куточках.

Питання релігії безмежне, і про це можна було написати окрему книгу. Проте ми не будемо цього робити, ми обмежимося п’ятьма основними світовими релігіями, а саме: буддизмом, індуїзмом, іудаїзмом, ісламом і християнством.

Открыть полную версию публикации



ЦЕННОСТНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ГАРМОНИЧНОЙ ЛИЧНОСТИ У ЛЮДЕЙ РАЗНОГО ВОЗРАСТА
публикация №1328047660

01 февраля 2012 oleg1748 Психология личности

Аннотация от автора: Экспериментальное исследование представлений о гармоничной личности у четырех групп испытуемых разного возраста. Приведены краткие определения основных понятий, методика исследования с ключом, результаты и их обсуждение.
Показано, что значимость большинства признаков гармоничной личности становится существенно выше после 30 лет. Методика "Оценка признаков гармоничной личности" может применяться для определения степени личностной зрелости респондентов.

Открыть полную версию публикации



ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА В МОЗАИКЕ ЛИЧНОСТИ
публикация №1328027996

31 января 2012 oleg1748 Психология личности

Аннотация от автора: Экспериментальная статья: Дается краткое теоретическое введение, описание авторской методики изучения психологической культуры, анализируются результаты некоторых ее исследований - связи с общей культурой личности, защитными механизмами, с психобиологическими свойствами личности, с волевыми качествами, с нравственным обликом человека, с его психическими состояниями. Представлены и эксперименты по развитию психологической культуры у студентов, педагогов гимназии и у людей, занимающихся самооздоровительной практикой. В конце статьи делаются обобщающие выводы.

Открыть полную версию публикации



Формирование организационной культуры личности .
публикация №1327575343

26 января 2012 170464 Психология личности

Аннотация от автора: По теории А.А.Богданова любую деятельность можно рассматривать и исследовать с организационной точки зрения. По мнению многих зарубежных исследователей важным фактором успешного выполнения любой деятельности является формирование организационной культуры личности.
Изучение организационной культуры сравнительно новое направление в психолого-педагогической науке. Данное направление широко разрабатывается зарубежными учеными-исследователями и в отечественной литературе оно отражается в области философии, экономики, менеджмента и социальной психологии. Отечественные исследователи делают ссылки и в основном придерживаются мнения таких зарубежных авторов как 8сЬет Е.Н., 8тшлсп Ь, Нагпз Р.Р., Могап К.Т. и т.д. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Впервые данное понятие появилось в начале 50-х гг. [1аяиез, 1951; УЫ1:е, 1956], но проблема природы и содержания организационной культуры привлекла внимание исследователей только в конце 70-х. В настоящее время организационно-культурный подход одно из наиболее популярных направлений в изучении организации и управления. Первой серьезной теоретической работой по данной проблеме считается книга известного американского ученого, основателя научного направления « Организационная психология» Э.Шейна «Организационная культура и лидерство» [Schein, 1985].

Открыть полную версию публикации



Психологический анализ феномена профессионального выгорания
публикация №1260294931

08 декабря 2009 Aksenov Alexandr Психология личности

Аннотация от автора: ВВЕДЕНИЕ
Актуальность настоящего исследования определяется несколькими об-стоятельствами. Во-первых, в период бурных социально-экономических преобразований, сопровождающихся стрессами, личностно-профессиональное благополучие работающего населения представляет собой важную проблему, приобретающую масштабы государственной кадровой политики. В ее решении особое место занимают теория и практика психологической науки. Во-вторых, результаты многих исследований в области психологии труда, социальной психологии, психологии профессионального здоровья, психологии развития и др. показывают, что труд, с одной стороны, способствует личностному развитию работника, с другой может оказывать разрушающее воздействие на него. В связи с этим одной из задач сохранения надежности и работоспособности работника является выявление и смягчение негативных последствий взаимодействия человека и профессии. В качестве третьего обстоятельства актуальности темы выступает то, что одним из негативных последствий трудовой деятельности является синдром профессионального выгорания. Его последствия обнаруживаются в отрицательных переживаниях относительно себя, процесса и результатов труда, деловых отношений, личностного неблагополучия. Синдром выгорания представляет собой форму психологической дезадаптации и проявляется в физическом, психическом истощении, «обезличивании» других людей, потере трудовой мотивации или эмоционально-ценностного отношения к профессии. Четвертым обстоятельством актуальности темы стало распространение синдрома выгорания среди разных работников. Наибольшим риском к его появлению подвержены специалисты «помогающего характера» труда. К ним относятся социальные работники, как представители одного из самых распространенных видов профессиональной деятельности. Пятое обстоятельство актуальности темы определяется тем, что за последние десятилетия обнаружены многие факторы, инициирующие появление и развитие синдрома выгорания. Теоретический анализ показывает, что недостаточно раскрытыми остаются личностные факторы, способствующие устойчивости к профессиональному выгоранию. Опираясь на концептуальный подход к единству сознания и деятельности (Б.Г. Ананьев, А.Н. Леонтьева, Л.С. Рубинштейн и др.) поиск факторов устойчивости к рассогласованию между работником и профессией следует искать в смысложизненных ориентациях работника, его личных смыслах профессиональной деятельности и других ценностно-смысловых переменных.
Деятельность социального работника относится к категории профессий с высокой ответственностью за жизнь людей, отдельных слоев населения и со-циума в целом. «Ничто не является для человека такой сильной нагрузкой и таким сильным испытанием, как другой человек» - эту мысль можно заложить в фундамент исследования психологического феномена – синдром «эмоционального выгорания» [34,85].
Социальные работники, постоянно внедрены в напряженное общение с другими людьми. И их задачей является научиться ставить перед собой барьеры в профессиональном общении от других людей, быть менее эмпатичными, иначе им грозит феномен «профессионального выгорания».
Несомненно, социальный работник постоянно находится в напряженной атмосфере посторонних негативных эмоциональных переживаниях. А по природе психика человека не может оставаться хладнокровной к проявлениям эмоций других людей. В итоге это может сказаться не только на ухудшении здоровья самого специалиста, но еще и на результате и эффективности его работы. И как раз здесь уместна мысль классика: «Еще один сгорел на работе» [35].
В методологическую основу положены теоретические положения таких исследователей как К.Маслач, Е.Махер, А.Пайнс, К.Роджерс, Дж.Фрейденбергер. Нарушение профессионального развития и его проявление в профессиональной деятельности, отражены в работах: А.Р.Лурия, Л.С.Выготского, Б.В.Зейгарник, С.Л.Рубинштейна, В.В.Лебединского, А.К.Марковой, Г.Е.Сухаревой, В.П.Подвойского и др.
Объект исследования: синдром «профессионального выгорания» как психологический феномен.
Предмет исследования: социально-демографические факторы и личност-ные особенности, влияющие на формирование «профессионального выгорания» социального работника.
Цель исследования: изучить степень выраженности «профессионального выгорания» социального работника от влияния различных социально-психологических факторов.
Для решения поставленной цели решались следующие задачи:
1) Теоретический анализ литературных источников отечественных и зарубежных авторов;
2) Подобрать методики для проведения исследования;
3) Провести эмпирическое исследование влияния социально-демографических факторов и личностных особенностей на формирование синдрома «профессионального выгорания»;
4) Провести обработку и интерпретацию результатов исследования.
Гипотеза исследования: социально-демографические факторы и личност-ные особенности социальных работников могут являться предпосылками формирования синдрома «профессионального выгорания» в профессиональной деятельности.
В исследовании были использованы следующие методы: анкетирование, тестирование с использованием методик для определения уровня синдрома «эмоционального выгорания» и личностных особенностей.
Исследование проводилось на базе Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г.Солнечногорска.
В исследовании приняло участие 28 человек, женщины, в возрасте от 22 до 53 лет.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы и приложения.






Открыть полную версию публикации



Благородство обязывает
публикация №1228320893

03 декабря 2008 maxim7 Психология личности

Аннотация от автора: О формировании личности

Открыть полную версию публикации



Одинок по собственному желанию
публикация №1228320752

03 декабря 2008 maxim7 Психология личности

Аннотация от автора: Об одиночестве

Открыть полную версию публикации



Вольному - воля
публикация №1228320419

03 декабря 2008 maxim7 Психология личности

Аннотация от автора: О личности.

Открыть полную версию публикации

Ваше мнение о публикации?

World Library

Проект для детей старше 12 лет!

Научная цифровая библиотека Порталус: опубликовать статью, опубликовать исследование, опубликовать книгу

 

 
РЕКЛАМА: узнать расценки на рекламу
ТЕХПОДДЕРЖКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ: eewc@yandex.ru
АВТОРАМ, ДЕЯТЕЛЯМ НАУКИ: регистрация, статистика публикаций
Copyright @ 2004-2017, Научная цифровая библиотека "Порталус". Все права защищены.