Рейтинг
Каталог
Порталус
база публикаций

ПСИХОЛОГИЯ есть новые публикации за сегодня \\ 17.11.18



Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
публикация №1105890724

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: 1.Чем более неравномерно распределены в системе дефицитные ресурсы тем глубже конфликт интересов между господствующими и подчи­ненными сегментами (социальными группами) системы.

2.Чем глубже подчиненные группы начинают осознавать свои интересы тем более вероятное что они будут сомневаться в законности и справедливости существующей в настоящее время формы распределения дефицитных ресурсов.

Далее...

Открыть полную версию публикации



Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
публикация №1105890694

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Существенный вклад в общую теорию конфликта внес Карл Маркс разработав учение о противоречии и развив модель конфликта револю­ционного класса и социального изменения.

Открыть полную версию публикации



Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
публикация №1105890667

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Однако руководителю приходится разрешать конфликты не только в деловой форме, но и в личностно-эмоциональной сфере. При их разрешении применяются другие методы, поскольку в них, как правило, трудно выделить объект разногласий, отсутствует столкновение интересов. Как же себя вести руководителю с "конфликтной личностью"? Существует единственное средство - "подобрать ключик". Для этого попытайтесь увидеть в нем друга и лучшие черты (качества) его личности, поскольку вы уже не сможете изменить ни систему его взглядов и ценностей, ни его психологические особенности и особенности нервной системы. Если же не смогли "подобрать к нему ключ", то остается одно-единственное средство - перевести такого человека в разряд стихийного действия.

Открыть полную версию публикации



Карта конфликта
публикация №1105890636

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Для более успешного разрешения конфликта желательно не только выбрать стиль, но и составить карту конфликта, разработанную Х.Корнелиусом и Ш.Фэйром. Суть ее в следующем:

· определите проблему конфликта в общих чертах. Например, при конфликте из-за объема выполняемых работ составьте диаграмму распределения нагрузки;

Далее...

Открыть полную версию публикации



Стиль приспособления
публикация №1105890604

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Открыть полную версию публикации



Стиль уклонения
публикация №1105890567

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.

Открыть полную версию публикации



Стиль компромисса
публикация №1105890540

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Суть его заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках. В этом плане он несколько напоминает стиль сотрудничества, однако осуществляется на более поверхностном уровне, так как стороны в чем-то уступают друг другу. Этот стиль наиболее эффективен, обе стороны хотят одного и того же, но знают, что одновременно это невыполнимо. Например, стремление занять одну и ту же должность или одно и то же помещение для работы.

Открыть полную версию публикации



Методы урегулирования конфликтов
публикация №1105890513

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации.

Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им.

Открыть полную версию публикации



Структура конфликта
публикация №1105890485

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Открыть полную версию публикации



Основные стадии протекания конфликта
публикация №1105890456

16 января 2005 Александр Павлович Шиманский Социальная психология

Аннотация от автора: Конфликты, несмотря на свою специфику и многообразие имеют в целом общие стадии протекания:

стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм;

стадию перехода потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов;

далее...

Открыть полную версию публикации

Предыдущая
Следующая


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Публикации, отправленные в архив рубрики

Загрузка...

Прямая трансляция:

Сегодня в тренде top-100


О Порталусе Рейтинг Каталог Авторам Реклама