Каталог
Порталус
Крупнейшая база публикаций

ПСИХОЛОГИЯ есть новые публикации за сегодня \\ 26.09.18



Константин Харский. Благонадежность персонала
публикация №1106480208

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Из стола бухгалтера небольшой фирмы в третий раз пропали деньги, на этот раз сумма эквивалентная ста долларам США. Директор посчитала, что этого недостаточно, чтобы вызвать милицию, да и разрушить навсегда атмосферу маленькой, семейной фирмы не хотелось. Но и дожидаться четвертого раза было глупо, явно у кого-то из сотрудников это вошло в систему.

Открыть полную версию публикации



Безопасность бизнеса. Меры по обеспечению безопасности бизнеса
публикация №1106480178

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Американский бизнес за границей более не имеет защиты благодаря превосходству США в мировых делах. Во времена так называемого американского века, который продолжался более 60 лет, США были законодателями большинства норм и правил в международной торговле. США редко прибегали к наказанию или свержению правительства какой-нибудь распоясавшейся банановой республики, требующей провести национализацию интересов США, или же к угрозе интервенции в какую-нибудь страну для освобождения американского бизнесмена, взятого в заложники.

Открыть полную версию публикации



Наталья Тито. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации
публикация №1106480152

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Управляющие на тренингах часто спрашивают: "Как обеспечить заинтересованность своих подчиненных в хороших результатах? Неужели деньги - единственная форма поощрения?"
Как показывает опыт, человек нередко уходит на более низкий оклад, но зато... Какие же преимущества скрываются под словечком "зато"? Поясним.

Открыть полную версию публикации



С. Сергеева, Н. Блинова, А. Гринина. Феномен "новых русских": автопортрет и взгляд со стороны
публикация №1106480116

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: В настоящее время в нашем обществе, в процессе воздействия экономических, политических и социальных факторов происходит изменение структуры общества. Исчезают одни социальные группы и появляются другие, и одна из таких формирующихся групп - это так называемые "новые русские". Она противоречива и "разношерстна". Как уже было замечено, она еще только формируется и поэтому имеет достаточно аморфную структуру, что сказывается на ее восприятии другими социальными группами. Это можно объяснить тем, что переход от одной социальной системы к другой изменяет социально-психологический климат в обществе и идентификацию его граждан.

Открыть полную версию публикации



Кира Канаян. О роли психолога в кадровой службе
публикация №1106480082

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Дмитрий с тоской поглядел вслед элегантной женщине, которую почтительно сопровождал начальник отдела персонала. Оба скрылись з а дверью директорского кабинета. “Что за невезение, - подумал он. - Работал на прежнем месте, пришел психолог - уволили. Только тут освоился, и опять доверительные беседы, тестов кучу притащила, значит, жди беды”. Коллега, угадавший мысли Дмитрия, по-отечески похлопал его по плечу: “Эх, несинтонный ты мой интроверт, зря премию потратил на концерт Эрика Клэптона. А я вот книжки купил по психологии и все правильные ответы вызубрил. Врешь – не возьмешь!”

Открыть полную версию публикации



Константин Федотов. Вы, Ваш имидж и клиенты
публикация №1106480052

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора:
Сегодня мы поговорим об искусстве создавать свой имидж в работе с клиентами Вашей организации. Хотим отметить, что имидж это не только внешний вид, но и искусство самопрезентации.

Открыть полную версию публикации



Тренинги на предприятии. Что это такое?
публикация №1106480011

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Издавна считалось, что воздействие на группу людей более эффективно, нежели индивидуальная работа с людьми. Почему это так? Работая сразу с несколькими членами группы, а не с одним человеком, мы экономим время. Известен групповой (стадный) эффект, когда человек в группе более внушаем, нежели вне ее, поэтому достичь поставленных целей в группе легче.

Открыть полную версию публикации



Мотивация партнеров на взаимодействие
публикация №1106479984

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Мотивация - побуждения, вызывающие активность субъекта и определяющие ее направления.

Открыть полную версию публикации



Общение с подчиненными
публикация №1106479960

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: Как избежать ошибок при воздействии на подчиненного

К наиболее распространенным ошибкам при воздействии на подчиненного относятся:

Стереотипная реакция . Вместо того, чтобы осмыслить ситуацию, руководитель часто использует стереотипные высказывания "Это на вас похоже", "Здесь больше ни на кого нельзя положиться".

Открыть полную версию публикации



Стадии вхождения в группу
публикация №1106479939

23 января 2005 Александр Павлович Шиманский Организац. психология

Аннотация от автора: АДАПТАЦИЯ - пpисвоение индивидом социальных ноpм и ценностей, становление социально-типического.

Открыть полную версию публикации

ДАЛЕЕ:

Предыдущие 10 публикаций | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Следующие 10 публикаций

Ваше мнение?


Загрузка...