Публикация №1106478966 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
В этой связи, нельзя пройти мимо антибюрократической кампании, которая развернулась в нашей стране в последние годы в условиях перестройки. По-видимому, как и во многом другом, мы зачастую, впадаем здесь в крайность. Одно дело —бороться с административно-командной системой, при которой социальный слой “бюрократии”—в государственном ли, партийном или хозяйственном аппаратах —узурпирует монополию на власть и неизбежно переносит патологию бюрократизированных систем на все общество, являясь источником застоя.
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Публикация №1106474686 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Управленческое решение —это творческий акт субъекта управления направленный на устранение проблем, которые возникли в субъекте управления.
Арсенал стратегического менеджмента
Публикация №1106474659 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
1. Сегментация рынка.
2. Выделение СЗХ и СХЦ (основное звено системы стратегического управления (общность рынков сбыта, однотипность и взаимозаменяемость продукции, полнота ресурсов для разработки, производства и реализации продукции, наличие сопоставимых по профилю и потенциалам конкурентов) ).
Далее...
Публикация №1106474630 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений.
Этапы развития мирового менеджмента
Публикация №1106474603 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Осознание управления как профессии, опирающейся на разнообразные достижения междисциплинарной, пока еще очень молодой, быстро и неравномерно развивающейся области научного и практического знаний, занимает прочное место в современной цивилизации.
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Публикация №1106474566 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Исследуя политические, социальные, экономические и психологические силы, действующие в странах, и изучая влияние этих сил на тех, кто занимает управленческие посты, можно придти к полезным обобщениям об изменяющемся содержании работы руководителя.
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Публикация №1106474542 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Желание заглянуть в будущее было присуще человеку всегда. Но если вопрос: "А что меня ждет завтра", услышанный из уст обывателя, можно отнести к разряду праздных и заданных из любопытства, то тот же вопрос, заданный бизнесменом, к этой категории уже не отнесешь. Особенно если бизнесмен с командой сотрудников своей компании отправляется в долгосрочное плавание по неспокойным морям рыночной экономики.
Современная экономика и современный менеджер
Публикация №1106474514 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.
Публикация №1106474493 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины “менеджмент”, “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, ”управление”—это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.
Что называется способностью эффективно управлять?
Публикация №1106474460 23 января 2005 / Научная библиотека Порталус Организац. психология
Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:
Способность управлять собой разумные личные ценности.
Четкие личные цели.
Далее...
Добавить публикацию • Разместить рекламу • О Порталусе • Рейтинг • Каталог • Авторам • Поиск
Главный редактор: Смогоржевский B.B.
Порталус в VK