Главная → ТЕОРИЯ ПРАВА → Сокращение работника предпенсионного возраста
Дата публикации: 26 февраля 2017
Публикатор: Научная библиотека Порталус
Рубрика: ТЕОРИЯ ПРАВА →
Источник: (c) Журнал руководителя управления образованием, № 3, Июнь 2012, C. 70 →
Номер публикации: №1488064292
Одному из заместителей директора в общеобразовательном учреждении до пенсии осталось 6 месяцев. Могут ли его сократить и на каком основании?
Действующее законодательство не содержит каких-либо дополнительных гарантий для лиц предпенсионного возраста по сравнению с другими наёмными работниками при сокращении численности или штата работников организации.
Статьёй 179 Трудового кодекса РФ установлено преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (в том числе и лица предпенсионного возраста; впрочем, это маловероятный случай).
Таким образом, в случае если коллективным договором не предусмотрены дополнительные гарантии при сокращении штата или численности организации для лиц предпенсионного возраста, работодатель вправе уволить в связи с сокращением численности (штата) заместителя директора ОУ предпенсионного возраста и за 5 - 6 месяцев до назначения пенсии при условии соблюдения общего порядка такого увольнения, предусмотренного частью 3 статьи 81 и статьями 178 - 180 Трудового кодекса РФ.
Опубликовано на Порталусе 26 февраля 2017 года
Новинки на Порталусе:
Сегодня в трендах top-5
Ваше мнение ?
Искали что-то другое? Поиск по Порталусу:
Добавить публикацию • Разместить рекламу • О Порталусе • Рейтинг • Каталог • Авторам • Поиск
Главный редактор: Смогоржевский B.B.
Порталус в VK