Рейтинг
Порталус

Проблема публичного порядка при приведении в исполнение решений международных коммерческих арбитражей На фото: Проблема публичного порядка при приведении в исполнение решений международных коммерческих арбитражей, автор: admin

Публикация №1129977517 22 октября 2005

Прошло более сорока лет со времени вступления в силу Нью-Йоркской конвенции
1958 года "О признании и приведении в исполнение иностранных арбитражных решений"
(далее - Конвенция). В настоящее время в ней участвует большинство государств
мира (по состоянию на июнь 2001 года - 125 государств), количество дел, рассматриваемых
международными арбитражами, увеличивается год от года. С момента перехода
России к рыночной экономике и отказа от государственной монополии во внешней
торговле количество международных арбитражных споров с участием российских
компаний непрерывно возрастает. Все чаще не только арбитры и коммерсанты,
но и судьи в Российской Федерации сталкиваются с необходимостью применения
Конвенции и проблемами, связанными с толкованием ее норм, так как растет количество
ходатайств о признании в России и приведении в исполнение решений иностранных
коммерческих арбитражей.

Полная версия публикации

Исполнительная власть в системе разделения властей На фото: Исполнительная власть в системе разделения властей, автор: admin

Публикация №1129976869 22 октября 2005

Происходящее усложнение процессов социального управления, не менее стремительное
изменение реалий политико-правового мироустройства и обновление конкретных
форм государственности, постоянная трансформация взаимоотношений между властными
структурами внутри отдельно взятого социума и многие другие моменты, характеризующие
современную общественную жизнь, требуют инновационного подхода к их научному
осмыслению. Представляется, что некоторые, в том числе и основополагающие,
постулаты классической, восходящей еще к Дж. Локку и Ш.-Л. Монтескье*(1) теории
разделения властей практически устарели, не вполне соответствуют сегодняшней
действительности и поэтому нуждаются в корректировке и обновлении. Пересмотру,
на наш взгляд, подлежат укоренившиеся в отечественной и зарубежной юридической
науке представления о соотношении, взаимосвязи и взаимодействии трех основных
властей - законодательной, исполнительной и судебной, и прежде всего об их
значимости и роли в государственной системе общества.

Полная версия публикации

Правовое регулирование расторжения трудового договора по трудовому праву Великобритании На фото: Правовое регулирование расторжения трудового договора по трудовому праву Великобритании, автор: admin

Публикация №1129976073 22 октября 2005

Расторжение трудового договора

Существует несколько оснований для прекращения трудового договора:
- существенное изменение обстановки;
- предварительное уведомление какой-либо из сторон;
- нарушение условий договора;
- увольнение работника*(1);
- соглашение сторон*(2);
- исполнение договора;
- действия непреодолимой силы*(3).
Под существенным изменением обстановки подразумеваются такие события
или действия, с которыми законодательство связывает автоматическое расторжение
договора без какого-либо участия сторон, например, смерть работодателя или
ликвидация в принудительном порядке юридического лица.
До введения в действие законов о гарантиях от несправедливого увольнения,
положения которых будут более подробно рассмотрены далее, работодатель мог
расторгнуть трудовой договор с работником без указания причин, предупредив
последнего за определенный период времени, устанавливаемый трудовым договором,
а при отсутствии такого установленного периода - за разумный период, который
чаще всего рассматривался судами как равный периодичности оплаты труда*(4).
В последующем, в законодательном порядке*(5) был введен минимально обязательный
срок предупреждения в одну неделю в отношении всех работников*(6), проработавших
в компании от одного месяца до двух лет. За каждый проработанный год свыше
двух лет срок увеличивается на одну неделю до максимального в 12 недель.

Полная версия публикации

Разрешение трудовых споров в Великобритании На фото: Разрешение трудовых споров в Великобритании, автор: admin

Публикация №1129975986 22 октября 2005

В настоящее время в России активно ведется разработка нового законодательства
о труде, и принципиальное значение имеет выбор механизма рассмотрения споров,
возникающих в сфере трудовых отношений. Помочь оценить предпринимаемые шаги
может ознакомление с зарубежной практикой. Обратимся, например, к опыту Великобритании.
Трудовые споры в этой стране разрешаются через систему трибуналов по
трудовым спорам (Employment tribunals) (далее - трибуналы). Хотя деятельность
трибуналов напрямую связана с осуществлением правосудия, в систему судов они
не входят и являются органами административной, а не судебной власти.

Полная версия публикации

Международная унификация правового регулирования внешнеэкономической деятельности На фото: Международная унификация правового регулирования внешнеэкономической деятельности, автор: admin

Публикация №1129818141 20 октября 2005

В современных условиях проблема унификации правового регулирования международной
торговли все еще остается актуальной. Различия в нормах национальных правовых
систем, применяемых к внешнеторговым сделкам, порой весьма серьезно осложняют
процесс заключения и исполнения коммерческих договоров. Устранение же этих
препятствий путем создания единообразного правового режима, безусловно, способствует
успешному развитию международной торговли. Такая работа ведется на разных
уровнях. В настоящее время на мировом уровне наиболее значительные действия
в этой области международного сотрудничества, принесшие уже заметные положительные
результаты, предпринимают Комиссия ООН по праву международной торговли (ЮНСИТРАЛ)
и Международный институт унификации частного права (УНИДРУА). Деятельность
этих международных организаций и является предметом предлагаемого обзора...

Полная версия публикации

Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в Финляндии На фото: Правовое положение акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в Финляндии, автор: admin

Публикация №1129817380 20 октября 2005

Введение

После того как в 1957 г. был заключен Римский договор, провозгласивший
образование Общего рынка, в странах - участницах Европейского союза (до 1992
г. - Европейского экономического сообщества) начался процесс сближения правовых
норм, регулирующих отношения в сфере создания и деятельности коммерческих
юридических лиц. Соблюдение принципов свободного поселения, свободы устройства
промыслов и занятия частной хозяйственной деятельностью, свободы учреждения
и недискриминации юридических лиц, домицилированных на территории стран -
членов ЕС*(1), предполагает создание максимально унифицированных законодательных
требований, обеспечивающих сравнимые условия деятельности коммерческих организаций
во всех государствах - участниках ЕС и облегчающих их взаимодействие.

Полная версия публикации

Правовые вопросы аренды квартиры в Швейцарии На фото: Правовые вопросы аренды квартиры в Швейцарии, автор: admin

Публикация №1127488518 23 сентября 2005

Швейцария – страна весьма своеобразная даже в сравнении с западноевропейскими соседями. Полагаю, что читателям научной Библиотеки мои наблюдения будут интересны, в том числе и с точки зрения разрушения стереотипов из серии "ТАМ все до единого живут райской жизнью"...

Полная версия публикации

Исторический аспект разрешения коллективных трудовых споров в Великобритании, США и ФРГ На фото: Исторический аспект разрешения коллективных трудовых споров в Великобритании, США и ФРГ, автор: maskaev

Публикация №1095960497 23 сентября 2004

Большинство национальных систем трудового права образовалось в итоге разрешения коллективных трудовых споров1. Необходимость социальной стабильности заставила общество выработать определенные правила взаимодействия между работниками, работодателями и государством, которые в той или иной степени снимают остроту противоречий в сфере труда. Правила эти оказались весьма различными даже в промышленно развитых государствах, внешне достаточно схожих по историческим и культурным традициям. Сравнительный анализ правового регулирования разрешения коллективных трудовых споров в рассматриваемых странах интересен не столько сопоставлением деятельности того или иного органа, наличием или отсутствием того или иного отдельного полномочия у работников, работодателей или государства, сколько тем, как отразились традиции и исторические условия в этих странах на процессе формирования современного механизма разрешения споров.

Полная версия публикации

Политика и право при обеспечении информационно-психологической безопасности На фото: Политика и право при обеспечении информационно-психологической безопасности, автор: maskaev

Публикация №1095960451 23 сентября 2004

В истории науки и практики обеспечения информационной безопасности различают несколько этапов. Традиционно эта область безопасности отождествлялась с защитой информации. С появлением и распространением компьютерных сетей в качестве самостоятельного объекта защиты стали рассматривать информационные системы. На пороге третьего тысячелетия для человечества начинается эра информатизации, где наряду с перспективами прогресса нас ожидает угроза “информационной Хиросимы”. Начинается новый этап истории, когда наряду с информацией и информационными системами надо защищать и самого человека от воздействия информации. Похоже, что значение и роль этого объекта защиты в системе обеспечения информационной безопасности в ближайшие десятилетия будет возрастать, а сам компонент информационной безопасности выйдет на первое место в системе национальной безопасности страны.

Полная версия публикации

Предыдущая
Следующая


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Публикации, отправленные в архив рубрики



О Порталусе Рейтинг Каталог Авторам Реклама