Аннотация от автора: HIGH-TECH FUTURE OF RUSSIA

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: Автор статьи цитирует интересный отзыв на его труды по созданию междисциплинарной общеэкономической теории.

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: Анекдотичность классической теории тока проводимости в металлах заключается, прежде всего, в том, что теоретики не могут отыскать подвижные положительные заряды, без которых нарисовать вразумительную картинку протекания тока вообще, и в особенности переменного тока, невозможно. Дошло до того, что для спасения положения, некоторые горячие головы предлагают признать положительными зарядами дырки. Но дырки в электролите это подвижные положительные ионы, а дырки в металлах это неподвижные положительные ионы. К тому же, неоднократно экспериментально доказано, что токи в металлах не переносят вещество.

→

Аннотация от автора: В этом труде разрабатывается более полная теория мышления. На основе новых теоретических положений удается показать несостоятельность парадокса "Лжец".

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: "GOLDEN AGE OF SCIENCES..."

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: В статье рассматривается гравитационная и инертная массы. Показывается, что обе эти массы две стороны одной медали и они неизбежно должны быть равными.

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: !. Равномерное распределение сред производства между работающими членами общества. 2. Открытое управление предприятиями, контролируемое экспертными советами всех уровней: от экспертного совета бригады до экспертного совета предприятия. 3. Все управленцы предприятий выбираются на конкурсно-контрактной основе в многоступенчатой системе выборов, снизу вверх: рядовые работники выбирают бригадира и членов экспертного совета бригады, отдела. Бригадиры – мастера участка. Мастера – начальника цеха. Начальники цехов – директора предприятия. 4. Все предприятия рыночного социализма имеют форму закрытых акционерных обществ. Открытые акционерные общества запрещаются. 5. Заработная плата каждого вышестоящего управленца в три раза выше зарплаты нижестоящего управленца. Такая привлекательность зарплат заставляет управленцев дорожить своим местом и не искать путей, где служебное положение принесет незаконный доход.

→

Аннотация от автора: SOS VIA SPACE

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: OUTPOST OF SCIENCE IN WESTERN URAL

Открыть полную версию публикации →

Аннотация от автора: FIRST DIRECTOR OF THE ACADEMY

Открыть полную версию публикации →